縣長邱鏡淳13日在人事處業務簡報中表示，上任20多天以來，外面有人亂傳，說邱鏡淳等紅包喬人事，這種胡言亂語，阻礙人事的謠傳令人髮指。邱縣長除謹言慎行外，也要求所屬員工，嚴格禁止對外收受紅包，一旦查獲，絕對交由政風單位撤查到底，展現「興利除弊」的威信作風。
邱縣長表示，絕對不會讓等紅包喬人事的事情發生，對人事案一律公平、公正、公開，也不會讓所謂的「海豚效應」（表演好就給吃）事件發生。所有的升遷、考績、獎懲有一定的規則規定，一切依法行政。
人事處同時建議修法，將國民中小學教師比照警政、消防、關務、國防、海巡、法務及航空站等單位，排除於定額晉用身心障礙總人數的計算範圍，以利人事業務的推動。
人事處同時建議，依國民教育法規定，略以，「國民小學及國民中學應設人事及主計單位，學校規模較小者，得由其他機關或學校專任人事及主計人員兼任；其員額編制標準，依有關法令之規定」，如由本縣現有專任人事、主計人員擔任，勢必造成一人身兼2-3個學校的情況，將影響行政效率，建議仍維持現況，由各學校之職員繼續兼任或兼辦。
新聞稿聯絡人：楊惠娟
聯絡電話：5518101轉3917